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지원서 내용에 따라,인력을 필요로 하는 사업 부분 및 채용직무에 적합한지 검토합니다. |
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모집 별 자격요건에 부합 되는지 여부를 심사합니다. |
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입사지원의 사실여부를 확인합니다. |
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채용계획인원을 감안하여 기술면접 대상자 선정합니다. |
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기본실무능력, 전문지식과 업무수행능력을 중점적으로 평가합니다. |
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직무적성과 조직적응력을 평가합니다. |
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온라인지원서를 바탕으로 인성/자질/능력을 종합평가 합니다. |
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채용인원을 감안하여 최종합격자를 선정합니다. |
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| 온라인 접수방법과 이메일 접수방법 ( 공지사항 및 채용공고 부분을 참조하시기 바랍니다.) |
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